2024年12月7日，教师教育学院召开了教学管理团队能力提升研讨会。教师教育学院王金道院长、陈上仁副院长、张博副院长、谭建生名誉副院长以及行政办、教科办的教师参加会议。学院特别邀请了学院前行政办公室主任梁思婷老师参加会议，并做了相关经验的分享。本次会议由教学科研办公室主任黄梓芬老师主持，旨在进一步提升教学管理团队的专业能力和服务水平。

学院召开教学管理团队能力提升研讨会

会议伊始，张博副院长做了动员讲话。他强调了管理团队在学院合格评估中发挥的协调把关的关键作用，每个成员都是学院宝贵的财富。他提倡服务精神和责任意识，强调团队成员尽职尽责，提高窗口意识和关口意识，确保教学管理工作的顺畅进行。

张博副院长讲话

陈上仁副院长在会议中宣读了表彰决定，对表现突出的“优秀教务员”林晞老师和“最美新人”李志森老师进行了表彰。王金道院长为获奖者颁奖，以示鼓励和认可。

陈上仁副院长宣读表彰决定

王金道院长为林晞老师颁奖

王金道院长为李志森老师颁奖

会议中，李志森和林晞分别做了心得分享，均表达了对学院的培养和给予的机会和平台的感谢，强调了责任感的重要性和岗位的价值意义所在，他们的经验分享为与会人员提供了宝贵的学习机会。

林晞老师发表获奖感言

李志森老师发表获奖感言

梁思婷老师则带来了她的经验分享，为与会人员提供了宝贵的第一手资料。梁老师用了三个“思考”来勉励与会人员做好自己的岗位工作，一是思考自己的岗位职责和角色，做好上传下达、督办协调；二是思考自己的工作内容，钻研文件材料，不懂三问（问网络问同事问领导），理清工作思路；三是思考如何提高工作效率，同时与多部门沟通，要学会分清事情的轻重缓急，善于总结和思考，做好待人处事的礼节。她的分享不仅对提升团队的管理能力提供了宝贵的建议，也为未来的工作提供了新的思路。

梁思婷老师做经验分享

王院在总结讲话中，对林晞老师和李志森老师的获奖表达了祝贺，并对团队成员的辛勤工作表示感谢。对梁思婷老师的贡献表示感恩，并赠送了小礼物。他希望学院教学管理队伍做好窗口工作，进一步加强队伍建设，强化服务意识，顺利开展教学管理工作。

王金道院长总结讲话

此次研讨会的成功举办，不仅提升了教学管理团队的专业能力，也增强了团队的凝聚力。教师教育学院将继续致力于构建服务意识强、办事效率高的教学管理团队，以推动学院教育质量的持续提升。

会议掠影